企业文化与价值观
我们倡导在行动和沟通中诚实互信、团结友好和高道德标准的企业文化氛围。并持续推动培养和奖励优秀员工的激励机制。我们鼓励将富有创造力、想象力和开拓创新精神的思想植入产品理念中的做法，并以此作为推动企业持续引领行业发展的内生原动力。

多样性和平等机会
我们致力于尊重所有人权，包括女性和少数民族群体的人权。为了促进这一承诺，我们为所有就职申请人和员工提供平等机会，无论他们是否属于任何受保护类别，包括但不限于基于种族、信仰、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、种族、残疾、兵役、受保护的退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律保护的任何其他特征（简称“受保护类别”）。我们进一步致力于确保就业决策基于合理有效的工作要求。所有雇佣行为，例如招聘、雇用、培训、晋升、薪酬、福利、调动、裁员、在平等机会的基础上，对所有人公平地进行聘用和解雇，力图使任何受保护类别感受到不被歧视。我们还将根据法律要求为合格的经济生活困难申请人和残疾员工提供任何必要且合理的便利及福利支持。

培训、发展和参与
我们拥有全球唯一的AI插件技术学院培训中心。为所有员工及学员提供适当的工作技能培训。我们鼓励员工通过诸如学费报销和支付第三方研讨会、座谈会等计划来加强内部培训。通过持续的非正式对话和指导以及正式的年度书面绩效评估来促进员工的积极发展。此外，所有员工每年都会接受有关关键劳工政策及技能的培训，以支持其证明能继续胜任工作的职业需要。

付款、工作时间和工作条件
我们友善地对待所有供应链合作伙伴，严格执行与合作伙伴之间达成的所有合约条款包括但不限于付款方式，检验标准等条款约束。我们严格遵守与薪酬惯例和工作时间相关的所有适用法律，并进一步致力于为所有员工提供公平或生活工资。我们公平、诚实地对待所有员工，无论他们在哪里工作。所有员工都有权在其工作地点享受合理的休息时间。

安全、健康和福祉
我们致力于确保员工的健康和安全，并采取合理措施提供安全的工作场所，包括遵守所有适用的安全和健康相关法律，并实施旨在将事故、伤害或暴露风险降至最低的安全计划以应对健康风险。我们鼓励员工识别并向管理层报告安全隐患，以改善我们工作环境的安全和健康。根据适用法律的要求，定期开展有关安全和健康相关政策和实践的培训。上述工作随时接受行政管理职能部门的检查监督。

供应商和承包商廉洁机制
我们对所有希望寻求合作的伙伴持完全开放态度。希望所有供应商和承包商尊重配合本公司廉洁政策并实施与本公司价值观所述内容一致的行为和做法。任何有违相关原则的相关关联方，将受到来自我司及司法机关独立的调查和审查，并承担相应的合作损失及法律后果。